赢在执行力学习活动
作者：admin 来源：未知 2017-12-13 15:49
为了加强集团员工工作效率，进一步提高员工的综合素质、水平和适应能力，集团总部特于2017年6月30日组织了余世维先生的《赢在执行力》视频培训学习。
在这一次学习过程中，了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。懂得了无论做什么事情都要努力做到观念创新、学习创新、管理创新。作为一个综合文员，我尤其是对执行力的学习部分感触颇深。
通过学习理解到执行力就是贯彻公司的战略意图，按质按量、不折不扣的完成工作，达到预期目标。同样，我们也学习到执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映了管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很多重要的角色定位就是营造企业文化执行力文化。也深刻的理解到员工需要具备一定的领悟能力。认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达工作的任务认识不到位，不能很好的领悟领导的意图和工作的重要性，然而导致消极怠慢，马虎应对。因此，需要很好领悟能力去理解领导的意图，努力做好上情下达和下情上报的本质工作。
企业的核心竞争力在于执行力，这是别的公司无法模仿与代替的。执行力的关键在于团队及团队文化。有了好的团队和团队文化，IBM的总裁沃森就可以骄傲的说：“你可以接受我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下我的人，我就可以重建IBM，这就是优秀的团队及优秀的团队文化给公司的财富”。
此次活动由集团综合管理部组织推进，也是集团总部第二次举行这样的视频学习活动，每次都受益匪浅。培训团队是每个人养成自动自发的工作态度与习惯，最后才沉淀成一种文化。所以从每一位员工做起，执行力是要建立在共识上面的。每位员工都有同样的目标并达成共识，才能把执行的好。对于我们一个普通的员工，就是要做到“回报”，也就是随时的反馈，只有我们的不断回报，领导才能及时的制定正确的方向，一旦我们错了，也能及时的纠正。努力认真做到标准，做到最好，这才是我们的职责。在摆正自己位置的基础上，扎扎实实，尽心尽力，做好各项工作。不断诚实的总结自己，不断提高自己能力做领导的有力助手。
在这一次学习过程中，了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。懂得了无论做什么事情都要努力做到观念创新、学习创新、管理创新。作为一个综合文员，我尤其是对执行力的学习部分感触颇深。
通过学习理解到执行力就是贯彻公司的战略意图，按质按量、不折不扣的完成工作，达到预期目标。同样，我们也学习到执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映了管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令，更重要的是必须具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很多重要的角色定位就是营造企业文化执行力文化。也深刻的理解到员工需要具备一定的领悟能力。认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达工作的任务认识不到位，不能很好的领悟领导的意图和工作的重要性，然而导致消极怠慢，马虎应对。因此，需要很好领悟能力去理解领导的意图，努力做好上情下达和下情上报的本质工作。
企业的核心竞争力在于执行力，这是别的公司无法模仿与代替的。执行力的关键在于团队及团队文化。有了好的团队和团队文化，IBM的总裁沃森就可以骄傲的说：“你可以接受我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下我的人，我就可以重建IBM，这就是优秀的团队及优秀的团队文化给公司的财富”。
此次活动由集团综合管理部组织推进，也是集团总部第二次举行这样的视频学习活动，每次都受益匪浅。培训团队是每个人养成自动自发的工作态度与习惯，最后才沉淀成一种文化。所以从每一位员工做起，执行力是要建立在共识上面的。每位员工都有同样的目标并达成共识，才能把执行的好。对于我们一个普通的员工，就是要做到“回报”，也就是随时的反馈，只有我们的不断回报，领导才能及时的制定正确的方向，一旦我们错了，也能及时的纠正。努力认真做到标准，做到最好，这才是我们的职责。在摆正自己位置的基础上，扎扎实实，尽心尽力，做好各项工作。不断诚实的总结自己，不断提高自己能力做领导的有力助手。
